河南安阳:规范管理创新机制 竭力服务一线工作

  ——安阳市中级人民法院司法技术工作纪实

  人民法治 (赵连喜)近年来,河南安阳法院司法技术工作在省高院的正确领导下,牢固树立中国特色社会主义法治理念,以司法为民为宗旨,以服务审判、执行工作为目标,狠抓队伍建设,严格内部管理,大胆工作创新,取得了较好的工作成绩。贰零壹陆年度中级法院技术处王富魁同志被最高人民法院表彰为先进个人,全市司法技术部门多次受到省院和中院的表彰。

  健全机构,提高素质,为审判执行工作提供有力保障

  安阳法院党组始终坚持“抓技术,促审判”的工作理念,把司法技术工作同审判执行工作放在同等重要位置,不断加强司法技术队伍建设。

  树立目标,明确方向。近年来,该院技术处通过工作实践与调研,及时总结工作中的重点和难点,通过座谈与了解悉心听取全市法院关于司法技术意见和建议,每年都要制定《加强全市法院司法技术工作的指导意见》和《全市法院司法技术工作要点》以正式文件下发,指导全市法院司法技术工作正常开展。本着“抓技术,促审判”的工作理念,在全市法院确立了“主动作为、创新工作、真抓实干、全面发展”十六字方针。

  编配完善,保障有力。按照省院“适应形势、转变职能、发挥作用”的要求,在中级法院和基层法院设立了机构,充实了人员。院党组高度重视技术部门的人员配备和器材保障工作,划拨专项经费,引进技术人才,进一步壮大了司法技术队伍。目前,全市两级法院全部设立了独立政法编制的司法技术机构壹零个,有专业技术人员肆壹名,配备办公、监控、录像、摇号等器材壹壹叁件,设立独立的摇号室、听证室贰零间,为做好司法技术工作提供了有力的组织保障。

  加强培训,提高素质。业务能力是抓好司法技术队伍发挥作用的关键,中院技术处与法官培训学院结合,针对司法技术专业制定了详细的专业培训计划,并形成培训工作机制。除积极参加最高法院和省高院专业培训外,还聘请国内有影响的专家、学者、系统内部有丰富工作经验和理论基础的技术人员传授理论、指导技术、交流经验,使全市法院司法技术队伍素质得到全面提升。

  严格办案,服务大局。贰零壹陆年以来,中院技术处共受理各类司法技术案件壹贰零件,结案玖陆件,结案率捌零%;其中评估类案件伍玖、鉴定类案件叁叁件、工程造价案件壹柒件,审计壹件,其他壹零件;全市法院共受理各类司法技术案件壹零陆陆零件,结案捌伍叁件,结案率捌零%;其中评估类案件件叁贰肆伍、鉴定类案件柒壹叁玖件、工程造价案件壹柒肆件,审计陆贰件,其他肆零件;所办案件均无违法违纪问题发生。

  加强管理,制度先行,规范开展对外委托工作

  安阳法院司法技术处严格履行指导、监督、管理和协调职能,加强对全市法院司法技术队伍的管理,指导和监督下级法院规范开展工作,协调相关部门与法院共同监督和管理备选机构。

  深入研究,建章立制。结合司法技术工作重点、难点问题,组织召开专题调研会议,先后深入全市法院司法技术部门,共同研究当前疑难问题。创新工作形式,先后组织召开现场观摩和座谈会议肆次,通过相互学习、交流和借鉴,达到共同提高目的。结合全市法院工作实际,研究制定了《关于对外司法辅助工作管理办法》、《关于对备选机构的考评办法》、《关于罪犯暂予监外执行诊断工作规范》、《关于评估鉴定勘验现场工作规定》、《关于健全完善司法鉴定管理与使用衔接机制实施细则》、《司法鉴定评估细则》等制度汇编成册,方便大家学习掌握;研究制订了从立案到归档叁伍套司法技术工作模板,做到了全市法院所有文书样式和文件资料规范统一的标准。组织编写《人民法院司法技术工作规范》,印刷壹零零零余册下发全市基层法院和中院各业务部门,进一步规范了全市法院的司法技术工作。

  严格 ,动态管理。规范办案流程,严格办案程序,公开公正,加强案件 ,建立案件承办 制,实行机构动态管理,确保办案质量。建立备选机构年度 制度,严格按照网上公告、材料申报、实地查验、集中评审、网上公布的入围程序进行,极大地提高了入围机构的质量。进一步修订了《全市法院备选机构考核办法(试行)》,加强案件管理。实行司法技术案件一案一评制度,每个案件都要填写《备选机构评价表》,办案人员要对备选机构的工作态度、鉴定质量、鉴定期限、遵规守纪情况进行打分,中院及时进行汇总上报,形成综合评价数据,供年度优选备选机构提供必备的依据。

  立案归档,科学规范。严格案卷管理制度,实时建立案件管理台账,及时登记造册,专门制订了《关于对外委托司法文书立卷归档办法》和文书规范模板,具体明确了从材料收集、资料排列、立卷编目、卷宗装订、卷宗归档等内容,并列入年度司法技术工作考核的重要内容。案件办结后,统一到档案室存档保存,并逐步建立起电子卷宗档案,进一步提高了司法技术案卷的规范化、科学化、信息化水平。

  深入研究,大胆创新,为审判执行工作提供优质服务

  为充分保障审判、执行工作的顺利进行,妥善化解社会矛盾,安阳法院在司法技术工作中积极应对,大胆尝试,不断创新工作机制和工作方法,收到了良好效果。

  诉前鉴定,提质增效。在诉前调解中大胆尝试诉前鉴定。全市法院把案情相对简单、案件数量较多、易于调解、当事人自愿诉前鉴定的交通事故、医疗损害、工伤事故等案件纳入诉前鉴定范围,约占鉴定类案件总数的肆零%。开展诉前鉴定后,司法技术部门与立案部门紧密配合,积极调解,诉前调解率达贰陆%。

  节点管控,全程跟进。实行上案件录入制度,严格执行《全市法院备选机构考核办法(试行)》,加强备选机构 与管理。针对已委托的鉴定案件,建立案件节点管控机制,准确填报《对外委托案件节点管控表》,实行案件全程跟踪,全面掌握案件进度;及时发送案件催办函,缩短办案周期,提高办案效率,确保评估鉴定不影响案件审限。创新开展“强制开启”案件评估模式,维护了当事人的合法权益,提高了办案质量和效率。

  规范诊断,严谨科学。安阳法院充分发挥法医优势,把暂予监外执行组织诊断工作进行科学分工,强化以法院为主导的理念,确保组织诊断规范、高效。严格按照基层法院直接委托省政府指定的医院进行医学诊断,中级法院组织专家论证,高级法院监督、指导和复核的程序要求,扎实开展了全市法院暂予监外执行组织诊断案件评查工作,查漏补缺,总结经验。结合工作实际,修定完善了《全市法院关于罪犯暂予监外执行诊断工作规范(试行)》,细化了操作规程,严格了技术 ,使组织诊断工作更具科学性和严谨性。自贰零壹陆年以来共邀请法学、医学专家,参与组织诊断贰陆次,圆满完成监外执行组织诊断工作任务。我处王富魁同志多次参与最高法院案卷评查工作,受到上级法院的充分肯定。

  绩效考核,争先创优。安阳中院高度重视司法技术绩效考核工作,以绩效考核促进司法技术工作的提高。制定了《全市法院司法技术工作考核办法》,坚持实事求是、公平公正原则,明确队伍建设、日常管理、办案质量、宣传调研、工作创新、便民措施、公正监督等七个方面考核内容,细化评定细则,完善激励机制,形成争先创优的良好局面,通过绩效考核提升了全市法院司法技术人员工作积极性和主动性。

  公开透明,便民利民,为提高人民群众满意度不懈努力

  制定了《关于选择确定鉴定机构实施办法》,加强了备选机构的 与管理,进一步严格了办案程序,规范了全市法院随机摇号制度。在办理特殊案件时,及时邀请纪检人员和案件承办人到场参与监督;加强办案人员的工作 心,建立承办案件 制;印发《司法鉴定须知》和宣传彩页贰零零零余份,方便群众全面了解司法评估鉴定流程,进一步增强了便民利民措施,提高了公开透明度。通过网络 技术,与千里之外鉴定专家与法庭也能实现“面对面”交流。法院通过远程 的方式对疑难复杂案件进行鉴定听证,节省人力、物力、财力,最大限度减轻当事人的负担;节省办案时间,缩短办案周期;增强工作透明度,有利于社会各界监督。不断实现“努力让人民群众在每一个案件中都能感受到公平正义”的目标。

本网站所有文章如无特别注明均为原创。作者:AA69资讯网 ,复制或转载请以超链接形式注明转自 济南试管助孕-济南助孕-三甲正规合法2019
原文地址《河南安阳:规范管理创新机制 竭力服务一线工作
分享到:更多

相关推荐

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: